Το διαδίκτυο από τις αρχές της δεκαετίας του ΄90 που πρωτοεμφανίστηκε μέχρι και σήμερα ακολουθεί εκθετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και διάδοσης. Υπολογίζεται ότι υπάρχουν πάνω από 3.000.000.000 χρήστες παγκοσμίως, με διείσδυση στο 42% του συνολικού πληθυσμού και ποσοστό ανάπτυξης τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια 741%. Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, από το 1997 με μαζική εισβολή στη δεκαετία του 2000, παρουσιάζουν παρόμοια ποσοστά ανάπτυξης και διείσδυσης. Η διαδικτυακή αυτή καταιγίδα αποτέλεσε αφορμή ενδιαφέροντος για τη Δημόσια Διοίκηση των κρατών παγκοσμίως. Η καθιέρωση της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης , στα τέλη της δεκαετίας του ΄90 είχε σαν στόχο την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η εμφάνιση του Web 2.0 και των Social Media, πυροδότησε την ανάγκη των κυβερνήσεων για μετάβαση από την «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση» στην «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση 2.0», την ανοικτή δηλαδή και συμμετοχική διακυβέρνηση με τη συνεργασία των πολιτών. Η χρήση του Web 2.0 από τις Κυβερνήσεις δίνει τη δυνατότητα εναλλακτικής στις γραφειοκρατικές διαδικασίες με πρόσβαση στην πληροφορία, στην ανοικτότητα και στη διαφάνεια. Στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση, υπάρχει θεσμοθετημένο πλαίσιο για την εφαρμογή της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στην παροχή υπηρεσιών αλλά δεν υπάρχει αντίστοιχη επίσημη πρόβλεψη για τη χρήση των Social Media από τους δημόσιους φορείς. H χρήση των μέσων αυτών, είναι αποτέλεσμα πρωτοβουλίας κάθε φορέα και όχι αποτέλεσμα ενός κεντρικού σχεδιασμού με κοινούς στόχους για όλη τη Δημόσια Διοίκηση (Κουσσουρής, 2017). Συνήθως οι πολιτικοί θυμούνται τα Social Media προεκλογικά, τα χρησιμοποιούν συνήθως σαν «πίνακα ανακοινώσεων» και τα κανάλια αυτά επικοινωνίας αδρανούν όταν αλλάζει η πολιτική ηγεσία ή όταν σταματάει η χρηματοδότηση. Έτσι οδηγούμαστε να αναρωτηθούμε κατά πόσο η Ελληνική Δημόσια Διοίκηση είναι έτοιμη για τη συμμετοχή της σε μια οργανωμένη χρήση των Social Media. Αυτή είναι η αφορμή για τη πραγματοποίηση της παρούσας εργασίας που έχει ως αντικείμενο την επισκόπηση των Κοινωνικών Δικτύων στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση.